思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，也是国有企业改革和发展的生命线。加强国有企业思想政治工作，既是企业改革发展稳定的有力保证，也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征，是新时代国有企业一个永恒的主题。
思想政治工作作为国有企业一种以先进理论为主要传播内容的活动，能够对国有企业广大干部职工的思想产生积极作用，使其对国有企业高质量发展有一个清晰的认识，并高度认同新发展理念，有利于干部职工将先进的思想内容融入自身实践活动中，为国有企业企业高质量发展贡献力量。
目前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，原有的经济发展方式、经济结构和发展动力等都需要进行调整、优化，以更好地适应建设现代化经济体系的需要。思想政治工作作为一项以加强人的思想意识先进性为目标的活动，对推动国有企业高质量发展具有重要作用。我们要进一步挖掘思想政治工作在国有企业高质量发展中的价值，提升国有企业思想政治工作的时效性，助力国有企业高质量发展。
国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，通过厂务公开、业务公开、职务晋升等，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权和发展权，充分调动工人阶级的积极性、主动性和创造性。
国有企业的思想政治工作要紧紧围绕改革发展稳定这个中心，发动职工全员参与，全力以赴，推动企业实现持续健康发展；围绕企业改革、改制、重组等重点工作，做好职工群众的思想疏导，做好困难职工帮扶工作，帮助困难职工排忧解难；加强企业凝聚力建设，弘扬优秀企业文化，培育团队精神，教育引导职工热爱企业，安心本职，奉公守法，顾全大局。在形式上，除了传统的个别谈心、家访、送温暖，可以利用企业内部报刊杂志、宣传橱窗、手机、内部网络等平台，多渠道、多方位、多层次进行舆论宣传和思想引导，把企业正面、客观的消息及时传达给职工，多向职工传递正能量。在方法上，采取宣传教育、舆论引导、典型培育、寓教于乐、分类指导，始终立足企业不同发展阶段、不同类型群体制定具有针对性的措施，切实保证思想政治工作取得实际效果。
我们要牢固树立国有企业思想政治工作也能产生生产力的理念，用高质量的思想政治工作推动国有企业高质量发展。要切实解决好思想政治工作领域存在的发展不平衡不充分问题。要把职工群众的发展和对美好生活的追求作为关键指标和责任切实抓好。要做好新时代国有企业职工人文关怀工作和心理疏导。要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，实实在在开展思想政治工作。
作者：周文和（商丘市发展投资集团党群工作部部长）