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中共商丘广播电视台党组关于巡察整改情况的通报

根据市委统一部署,2023年5月4日至6月15日,市委第四巡察组对商丘广播电视台开展了巡察。8月15日,市委巡察组向商丘广播电视台党组反馈了巡察意见,按照《商丘市加强巡察整改与成果运用实施细则》有关规定,现将巡察整改情况予以公布。

一、党组及主要负责人组织整改落实情况

(一)强化政治引领,统一思想认识。市委巡察组反馈的问题,客观准确,一针见血,切中要害,具有很强的政治性、指导性、针对性,台党组及全体干部职工真正在灵魂上受到了触动,思想上受到了震动,党性上受到了洗礼,深刻理解和认识到了政治巡察工作的重大意义,真正把思想认识统一到了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神上来,统一到了中央和省委市委对巡察整改工作的要求上来。8月15日巡察组反馈巡察意见当天,全台召开了贯彻落实市委巡察组反馈意见整改工作动员会,对市委巡察组反馈的问题照单全收。整改期间,驻局纪检组发挥“驻”优势,协助台党组6次召开党组会和专题民主生活会,对照市委巡察组反馈的问题开展深刻的批评与自我批评,从讲政治的高度认真对待整改,谋划部署整改,强力推动整改,以整改的扎实成效诠释对党的忠诚,把抓好整改作为检验“四个意识”的试金石,作为践行“两个维护”的自觉行动,作为推动全面从严治党向纵深发展的重要契机,作为推动党的建设高质量的重要抓手,以自我革命的勇气和担当,从严从实,真抓实做,逐项抓好整改落实工作,扎实做好巡察“后半篇文章”。

(二)强化组织领导,严格落实责任。市委巡察组反馈意见后,台党组立即召开党组会议,就整改工作进行全面安排部署,认真对标中央巡视工作要求,对照市委巡察组反馈意见进行全面分析、逐条细化、精准整改。制定下发了《中共商丘广播电视台党组巡察反馈问题整改工作方案》、《整改台账》;成立了由党组副书记、总编辑黄浩同志任组长,班子成员任副组长,各部门负责人为成员的巡察整改工作领导小组和办公室,明确了巡察整改工作目标任务和要求,建立了传导压力、上下联动、协调有序、责任到人的工作格局。台党组勇担巡察整改工作的主体责任,整改工作在台党组统一领导下有序进行,严格做到守土有责、守土尽责、对照整改清单,逐条研究整改举措,逐项督促整改到位。

(三)细化整改任务,强化督办问责。台党组紧紧围绕巡察组反馈意见和整改工作要求,认真听取驻局纪检组的建议,共梳理出35项问题,结合单位实际研究制定了80条具体落实措施。为保障整改工作顺利实施,我们把所有问题分列为党建、人事、纪检、财务、行政管理等五个大的方面,明确台党组主要负责人对巡察整改工作负总责,其他台领导按照职责分工承担分管责任。一是建立整改台账。明确整改内容、整改措施、责任领导、责任部门、责任人、整改时限、完成情况,确保整改任务清、整改措施实、整改效果好;二是健全联动机制,定期召开整改协调推进会,落实整改情况反馈制度,做好上传下达,及时发现解决整改过程中遇到的各类问题;三是强化督促检查,坚持日常督导检查和集中督导检查相结合,驻局纪检组指导机关纪委适时对责任单位整改落实情况进行督导检查,确保各项整改工作落实落细、真抓真改。

(四)坚持以上率下,突出整改重点。台党组要求班子成员从自身做起,带好头、做表率,一级做给一级看,一级带动一级干。党组副书记、总编辑黄浩同志召集召开党组会议,研究部署巡察整改任务,听取整改工作进展情况汇报,协调解决巡察整改遇到的各种问题,做到整改责任不落实不罢手,问题核查不清楚不撒手,整改措施不到位不放手,在全面落实整改工作的同时,把握重点,抓住要害,突出解决党的领导作用不够有力、党建工作不够扎实等方面存在的突出问题。

(五)注重建章立制,自觉扛起责任。针对巡察组反馈的问题,台党组及时制定完善了涉及党建工作、党风廉政、财务管理、组织人事、行政管理、安全播出等相关规章制度。在巡察整改中,黄浩同志坚持问题导向,不躲不绕不推,严把整改质量关,履责担当,充分发挥了头雁作用,党组成员自觉落实“一岗双责”,对自己分管部门涉及问题的整改落实工作亲自抓、带头干,严督导、重问效。各责任科室和基层支部也分别对照问题,层层分解任务,层层传导压力,层层抓好问题整改落实。

(六)坚持统筹兼顾,增强整改实效。一是坚持长短结合。按照问题性质和整改要求,对能够立即解决的,立行立改;对需要一定时间解决的,制定出方案、明确责任,提出具体时限;对需要长期整治的,按照整改方案持续用力、抓牢抓实,不解决问题、不达到标准决不收兵。二是坚持巡察反馈问题整改与落实市委市政府工作部署结合。定任务、定措施、查缺补漏,将巡察整改任务融入新闻主题宣传、提升广电事业发展水平各项工作中,确保全年各项目标完成,全力推动广播电视事业更好更快发展。三是坚持把巡察整改与“以案促改”专题教育等有机结合。以整改促素养提升促执纪问责,以素养提升促履责到位、促整改落实,运用巡察结果,确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。

二、集中整改期内已完成的整改事项

市委第四巡察组巡察期间移交3个信访事项,已办结3个。移交立行立改事项4个,完成4个。巡察反馈的意见共4个方面35项问题,已完成整改29项,未完成整改6项,整改完成率83%,通过整改修订完善制度2项,新制定制度4项,组织处理5人,党纪政务处分5人,诫勉5人,批评教育2人,具体整改情况如下:

(一)反馈问题:执行党组“第一议题”制度不严格。2020年以来,53次党组会17次未落实“第一议题”,其中仅2021年就多达9次。

整改情况:严格贯彻落实“第一议题”制度。做好内容设置,做到每次党组会议第一项议题学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示批示精神,保证在10个工作日内组织学习贯彻。长期跟进学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要讲话重要指示精神。

(二)反馈问题:学习贯彻习近平总书记关于新闻宣传工作和媒体融合发展的重要指示批示精神不到位。党组仅学习1次关于加快推动媒体融合发展的重要文章,举办1次以增强“四力”3为目的的主题采访,没能及时将总书记的重要讲话精神融入新闻宣传、让其飞入寻常百姓家。媒体融合发展推动不力,没有自已的拳头产品。全台3个频道、3个频率和52个微信、抖音、头条号,缺乏有效联动,没有形成矩阵效应,除抖音号《乡镇聚焦》拥有420多万粉丝量,其余均没能叫响,公共频道、影视综艺中心微信公众号粉丝量不足千人。融媒体中心建设逾期两年,巡察时还在砸墙装修。

整改情况:一是提升站位,提高认识。加强习近平总书记关于新闻宣传工作和媒体融合发展的重要讲话重要指示重要批示精神的学习贯彻,把习近平总书记关于新闻宣传工作和媒体融合发展的重要讲话重要指示重要批示精神对指导开展宣传思想工作的重要意义,作为党组会第一议题和理论中心组的必学内容。二是以增强“四力”为目的,在2023年9-12月开展“学习宣传贯彻党的二十大精神”大型主题采访暨增强“四力”入基层活动;台领导班子成员各自制定采访计划,带队深入采访;各频道、频率总监和各中心主任,带领本部门首席记者、编辑、主持人,到各县区进行蹲点采访;加大融媒体报道力度,增加微直播、随手拍等报道形式,增强感染力和互动性,让总书记的讲话精神融入新闻宣传,让其飞入寻常百姓家。三是针对互联网受众特点,进一步加强融合传播,通过网站、微信公众号、短视频、微博等平台,打造更多轻量化、易传播、接地气的融媒产品。依托电视、电台的节目、栏目,通过抖音、视频号、公众号等平台同步播出。以移动优先为原则,以制造新媒体爆品为目的,加强新媒体创作的学习和培训,定期组织策划新媒体作品,争取每个频道、频率都能打造自己的拳头产品。四是加强各新媒体平台之间的互动、联动和资源共享,尽快形成全台一体的新媒体矩阵效应。持续推动新媒体发展理念和技术学习,开展交流培训,提升队伍素能。五是我台融媒体中心项目之前因为疫情原因进展缓慢,现阶段,经过各方努力,目前装修工程已完成。

(三)反馈问题:中心组理论学习应付差事。2019年学习计划有“深入学习贯彻中央、省、市、区各级重要会议精神”的表述,抄袭他人;2020年总结不足500字,敷衍应付;两个年度学习计划没列学习时间、学习内容、学习形式;连续三年没有学习意识形态工作的内容、没有开展学习研讨交流。

整改情况:一是健全、修订《理论中心组学习制度》,制订学习计划,分解任务,量化目标,压实责任。二是要求班子成员端正学习态度,严肃对待学习,积极参加学习,做好交流,记好笔记,写好心得,抓好实践,对学习笔记心得体会进行定期的检查。三是坚持集中与分散相结合、专题辅导与集体讨论相结合等形式的基础上,进一步改进理论中心组的学习方法,采取“读、听、看、谈、写”等学习方式,落实中心组成员自学制度。四是及时调整意识形态领导小组。由黄浩同志任组长,于红霞、安玉震、汪娜、任松林为成员,领导组下设专项工作组,分块推进整改落实,下设办公室,负责日常工作,由于红霞同志兼任办公室主任。五是严格落实意识形态工作责任制。制定了《商丘广播电视台2023年意识形态工作计划》,坚持一年不少于2次专题研究意识形态工作。2023年10月9日召开党组扩大会议专题研究意识形态工作。

(四)反馈问题:政治学习效果差。15名中层以上干部参加市委宣传部组织的应知应会知识测试,平均成绩仅为39.53分。个别谈话35名中层以上干部,21人对“三个务必”“两个维护”“三大作风”等党的基本常识回答不全。

整改情况:一是建立《理论学习》制度,规定各部门坚持每周集中学习一次,台各支部坚持每月集中学习一次,每周自学时间不少于2小时,认真记写学习笔记、撰写心得体会。二是对我台党务干部、党务工作者进行培训、综合素质提升培训,2023年10月12日开展商丘广播电视台意识形态工作及党务知识培训班。机关党委每月组织一次20-30人参加应知应会测试。(10月19日对我台党员已进行党员应知应会知识测试。)

(五)反馈问题:对“建设对外开放桥头堡枢纽经济新高地”宣传不够。仅在《商丘新闻联播》栏目开设了专栏,报道也大多是会议和学习,对全市经济活动缺乏深度报道。台官方微信今年4月份推出文章207篇,报道经济活动的只有14篇,有关枢纽经济的仅有1篇。

整改情况:一是围绕市委、政府的中心工作,按照栏目设定,商丘广播电视台在主要新闻栏目和官方公众号开设了《新时代新征程新伟业——跑出高质量发展加速度》、《学思想 强党性 重实践 建新功》、《大兴调查研究 狠抓作风建设》、《深入贯彻落实市委六届四次全会精神》、《全力以赴拼经济》等专题专栏,推出了一批有深度、有力度、有温度的新闻报道,为加强我市政治建设、提振精神状态、营造干事创业氛围起到了积极作用。我台还开设【大兴调查研究狠抓作风建设】【谈创建、话法治、谋发展“一把手话创建”专题】等栏目。二是组织编辑记者进一步深入基层,围绕我市通过“交通枢纽经济”带动旅游产业发展、产业集群发展、文旅产业发展等内容,挖掘亮点,增加发稿量,扩大影响力,着重宣传商丘经济社会发展取得的成就,展现商丘发展新面貌,讲好商丘高质量发展故事。

(六)反馈问题:助力“文化发展强市”不够。对市委提出的潜心打造“殷商之源”“华商之都”等品牌,没有进行专题研究,没有成熟的宣传思路和执行方案,缺乏特色鲜明的重磅宣传,目前只有《商丘文旅》《大美商丘》两个栏目支撑,曾获省新闻一等奖的《视话商丘》《红色百年.商丘记忆》中途下马,全台唯一一档戏曲栏目《木兰戏苑》多年不变,缺乏吸引力。“商丘好人”品牌宣传推广不到位。宣传多集中在每年好人文化周,对“商丘好人”缺少深度挖掘、跟踪报道,《商丘好人》系列纪录片因经费停办。文化产业发展成为一句空话,台产业发展中心连自身工资都发不上。广播电视观光发射塔选址至今没定。

整改情况:一是组织我台业务部门编辑记者深入社区、企业、乡村,采制有深度、有温度的新闻报道,尤其是主要新闻栏目《商丘新闻联播》和《商丘晚间新闻》,围绕我市交通枢纽经济优势,通过以文塑旅、以旅彰文的思路,着力提升我市文旅知名度和美誉度。 策划播出《打造商丘文旅融合发展新高地》系列报道,结合商丘古城、868文化创意园、二十四坊等文旅文创融合实践基地进行了策划报道,先后播出《商丘古城旅游精彩纷呈》、《废钢厂“蝶变”潮流打卡地》、《商丘映象•睢阳二十四坊》等26篇报道,进一步增强我市的经济创造力、文化识别力和人文吸引力。改版《木兰戏苑》,与市精神文明建设促进中心对接,继续做好《商丘好人》节目。二是文化产业发展中心积极推动话剧《生命状》的商业演出,目前已演出26场。另外引进儿童剧《冰雪奇缘》、《奥特曼》、《侏罗纪》进行演出,寻求发展之路。三是市规委会确定选址后才能推进。

(七)反馈问题:事业单位重塑性改革不到位。市教体局与该台至今没有签定商丘教育电视台划转协议,教育频道目前勉力维持。

整改情况:一是成立工作专班,由台领导担任组长,人事、财务、发射、播出、技术、办公室等相关部门负责人为成员,具体负责商丘教育电视台的划转事宜。二是认真贯彻落实商编办(2022)31号《中共商丘市委机构编制委员会办公室关于调整商丘广播电视台和市电化教育馆有关事项的通知》精神,由工作专班积极与商丘市教育体育局做好对接协调,签订《商丘市教育体育局与商丘广播电视台关于原商丘市教育电视台划转相关问题协议》,做好人员、资产、设备、频点等方面的移交工作。

(八)反馈问题:设备陈旧,标清转高清不能如期完成。大多数广播电视设备超期服役,广电信号不能实现全域覆盖。国家广电总局要求2023年5月9日之前完成高清化改造已过节点,在申请了5200万元国家专项债后,至今没有具体项目启动。

整改情况:经市委宣传部协调,市政府己批准,目前正在启动申报使用资金程序。

(九)反馈问题:发展难题没能从根本上破解。台2014年起推行频道(率)、中心单独核算,自收自支,实行总监、主任负责制,将人员工资、绩效、设备维修、办公费用和发票税金等统统压给频道(率)、中心,各频道(率)、中心负重前行。随着新媒体冲击、三年疫情影响和广告收入锐减,一线部门各自为政,恶性竞争不断加剧,收入每况愈下,发展陷入困境,保吃饭成为单位头号难题。历史欠交职工养老保险金5800多万元,影视综艺中心、民生新闻中心、经济生活频道、文体科教频道欠发工资64.65万元。部分台领导和处于一线的中层对此反映强烈。

整改情况:一是学先进,建机制,借鉴外地先进经验,立足本单位实际情况,提出可持续发展规划。二是向市委、市政府汇报,寻求突破口,破解行业性困难。三是已与睢阳区政府深度对接并报市政府把我台东侧土地(61亩)盘活,补交养老金。

(十)反馈问题:对意识形态工作重要性认识不够。没有真正放在心上、抓在手上,多名班子成员特别是主要领导的述职述廉述学报告和民主生活会剖析材料连续多年缺少意识形态工作内容。

整改情况:一是年初制定了《商丘广播电视台2023年意识形态工作计划》、《商丘广播电视台党组贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》严格按照谁主管谁负责的原则,层层落实责任分工,认真履行意识形态工作的主体责任。坚持把意识形态工作摆在极端重要位置,纳入党组会议重要议事日程专题研究部署意识形态工作。2023年10月9日,召开党组扩大会议,专题研究意识形态工作。二是严格落实考核责任。把意识形态工作纳入领导干部的目标管理,领导班子及成员在年度领导干部民主生活会和述责述职述廉大会上,要将履行意识形态责任情况作为重点报告内容。把意识形态工作情况纳入党员干部年度考核指标,并作为选人用人、评优评先的重要依据。

(十一)反馈问题:党管媒体意识不强。全台37个栏目制片人,仅12名是党员;52个网络平台账号管理员,非党就达37人。

整改情况:一是积极向市直工委组织部争取发展党员指标。二是强化入党积极分子和党员发展对象的培养教育,举办党员发展对象培训班。(2023年10月12日开展商丘广播电视台意识形态工作及党务知识培训班。)三是加大培养优秀的编辑、记者、主持人、栏目制片人、网络平台账号管理员等一线工作人员靠近党组织的力度。

(十二)反馈问题:“播前三审”不到位,播出安全事故多发。22个网络平台账号“播前三审”存在漏洞,其中8个只有1人审核,7个只有2人审核,7个无总监终审。《聚焦三农》栏目制作的《灵芝“探秘”录》使用“毛泽东塑像摆放在灵芝盆中”的镜头,有损国家领导人形象,被“学习强国”省级平台审核发现,5人受处理;《乡镇聚焦》《舌尖上的安全TV》栏目制片人未经审核推送视频、文章,有关人员分别受到通报批评等处理。

整改情况:目前已严格按照规定,细化“播前三审”分工相关环节,压实责任,加强对广播、电视节目和新媒体作品进行播前三审。

(十三)反馈问题:管党治台谋划推动不力。2021年没有研究部署全面从严治党工作,管党治台措施流于形式,多以开会、发文、签订责任书代替工作落实。

整改情况:一是全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,台党组切实肩负起全面从严治党主体责任。二是研究制定2023年度《党建工作计划》《纪检监察工作要点》,明确任务、责任到人,做到有谋划、有部署、有推动、有检查,始终保持严的措施、严的基调、严的氛围。三是扎实开展好“明方向立规矩正风气强免疫专题纪律教育”“大兴调查研究狠抓作风建设专项工作”,以求真务实的作风,全面履行管党治台工作职责。

(十四)反馈问题:派驻纪检监察组日常监督乏力。针对被监督单位出现的苗头性、倾向性问题,以建议提醒代替监督检查,不动真、不碰硬,4年多来仅下发10份廉政提醒函、1份监察建议书。今年1月11日转播“中国之声”节目发生停播35秒事故,驻局纪检组一交了之,没有严格追责问责,机关纪委仅给予发射部主任、值机员约谈、取消评先资格的组织处理。

整改情况:驻局纪检组高度重视巡查反馈意见,加大监督执纪力度,扎实做细日常监督。坚持挺纪在前,抓早抓小,擦亮日常监督探头,通过拓展监督方式、前移监督关口、培植监督常态,推动监督工作具体化、日常化,同时采取定期调研、专项抽查和组织座谈、个别谈话、检查账目等形式,拓宽发现问题的渠道,针对薄弱环节完善措施,狠抓整改监管。针对存在的违规违纪问题,已及时核实立案。

(十五)反馈问题:机关纪委监督执纪“宽松软”。对业务部门编辑记者监督不到位,对台6家公司没有落实监督责任。个别记者、主任搞有偿新闻、有偿不闻,近年查办的15起案件,除上级交办的有2人受到纪律处分和组织处理外,其余均是谈话和批评教育。

整改情况:一是台总编室、人事科、机关纪委等部门一起贯彻落实好《新闻工作者职业道德准则》及台《新闻采编管理办法》《新闻记者证管理办法》等相关制度,加强对编辑、记者采访报道活动的日常监督、跟踪监督。二是加强对有偿新闻、有偿不闻行为的问责处罚力度,以有力有效的问责倒逼各项规章制度的执行。三是通过查阅资料、支出账目、座谈了解等方式加强对台办6家公司人员工作纪律、业务经营、重点项目、财务支出等各方面监督,同时帮助台6家公司完善各种规章制度,并建立台6家公司定期向台党组述职制度。

(十六)反馈问题:纪检监察基础工作不扎实。没有建立信访台帐,机关纪委书记聚焦主责主业不够。

整改情况:一是做好纪检监察基础性工作。二是建好信访台账,做好来人、来电信访线索的登记、收集、整理、上报、处置、反馈工作。三是经台党组会议研究,拟对机关纪委书记兼任的其他职务进行调整,专职专责,聚焦监督执纪问责主业。

(十七)反馈问题:违规从事营利性活动依然突出。经大数据比对,该单位仍有11名职工违规经商办企业。

整改情况:一是2023年11月10日召开以11起违规经商办企业案件为典型案例以案促改会议并通报:给予11名违规经商办企业人员中的4人行政记过处分、1人行政警告处分、4人诫勉谈话、2人写出检查处理处分。二是加强对经商办企业和违规从事营利性活动的排查和监督,及时发现及时处理。

(十八)反馈问题:车轮腐败依然多发。有的公车私用,将公务用车开回家停在居住小区;有的私车公养,变相领取车补。有的长期借用下属单位同方恒泰公司车辆,直至巡察组发现才退还。

整改情况:一是台办公室和公车所属部门加强公车管理。实行一车一卡,定点加油,建立公车使用登记和维修保养台账。二是严格执行公车改革制度,停发任何形式的车补。三是立即归还借用同方恒泰公司车辆。四是加强公车使用的监督检查,发现违规违纪行为,严肃处理。

(十九)反馈问题:婚丧嫁娶报备不到位。仅通过个别谈话就发现近年有24人次操办了婚丧嫁娶事宜,但该台4年来只有11人次进行过报备,机关纪委没对报备事项进行跟踪检查。

整改情况:一是制定下发婚丧报备制度通知,就婚丧事项的人员邀请、宴席设办、车辆使用、报备办法进一步作出明确规定,做到全台党员干部职工婚丧事宜全部报备,把中央八项规定精神落实落细。二是对报备人报备的婚丧事项、时间、地点、数量规模等进行跟踪检查。

(二十)反馈问题:研究推动党建工作不到位。重创收、轻党建,2022年仅专题研究党建工作1次,2023年还没有研究党建工作。对基层党组织建设不重视,本应2020年元月换届的6个支部,直至2022年6月才进行,超时2年半。

整改情况:一是按要求党组会每年研究党建工作专题会至少2次,2023年6月2日已召开党组会研究2023年党建工作计划;2023年10月9日召开党组扩大会议专题研究党建工作。二是建立健全基层党组织,严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》按时按程序选举换届。

(二十一)反馈问题:把方向管大局的作用没有发挥。工作缺乏统筹谋划,没有研究制定商丘广播电视事业“十四五”规划。好高骛远,安排2023年工作计划时,曾提出“抓实百项抓手”;2021年10月收购商丘中广广播网络电视有限公司时计划开展的4代卫星、通讯卫星手机、应急广播建设等没有付诸实施。急功近利,“ⅰ商丘”APP客户端建设,从2022年5月提出到上线不足两月,因没有专门运行团队、关键技术保障,今年5月被迫停运。

整改情况:一是根据实际情况,撰写《商丘广播电视事业“十四五”规划》(征求意见稿)。广泛征求领导、专家、职工方方面面人员的意见建议,修改完善,敲定最终稿,印发执行。二是以严肃、认真、务实的态度制定年度工作计划,深入开展调查研究,广泛听取、搜集广大干部职工的意见建议。召开专题会议,认真研究讨论工作计划,充分发扬民主,虚心听取不同意见,集思广益,切忌好高骛远,立足单位实际,制定切实可行的年度工作计划。三是针对中广公司计划开展的几项业务,经我台调研,此几项业务不切合实际,我台无法推进。

(二十二)反馈问题:民主集中制执行不好。过去台领导班子一把手“家长制”严重,独断专行。会前不沟通,议而不决。

整改情况:会前做好沟通,广泛征求意见。严格按照驻局纪检组《三重一大报备实施细则》要求,完善《商丘广播电视台党组会议事规则》《商丘广播电视台党组“三重一大”事项决策议事规则》,严格遵守议事规则,以制度规范人和事。

(二十三)反馈问题:党内政治生活不严肃。2019年没有召开领导班子民主生活会、领导班子民主生活会请示及方案造假。2022年领导班子民主生活会剖析材料在“坚持和加强党的领导”“带头落实全面从严治党政治责任”方面查摆的问题照抄照搬2020年内容。有的党组成员未以普通党员身份参加所在支部组织生活会。

整改情况:一是认真落实《商丘广播电视台领导干部民主生活会制度》,会前及时向市委组织部请示,会后提供民主生活会方案、报告、会议记录等相关材料。二是民主生活会剖析材料紧密围绕主题进行撰写,经领导审核通过后上报市委组织部。三是党组成员认真落实组织生活会制度,按要求及时参加支部各项会议、活动。

(二十四)反馈问题:支部工作不规范。计划总结相互抄袭。三支部2019年工作计划、总结与四支部相同,二支部连续两年总结中出现“一支部”字样。“三会一课”落实不力。一支部两年召开4次支委会、三年召开3次党小组会,三支部和五支部三年未召开党小组会,五支部2021年未上党课。

整改情况:一是2023年10月12日党组成员、副台长于红霞对我台党员“三会一课”制度执行情况做集体谈话,严格落实“三会一课”制度,按要求召开党小组会、支部委员会、党员大会,上好党课,做到时间、地点、人员、内容、记录“五落实”。二是机关党委、机关纪委加强对各支部“三会一课”落实情况的监督检查,及时发现问题,改正问题。

(二十五)反馈问题:自行规定年满45周岁、工作满20年的在岗员工可转岗不上班。目前转岗人员58人。

整改情况:一是取消转岗政策。二是已经转岗人员通过退休等方式自然消化。

(二十六)反馈问题:人员超编严重。实有编制183名、人员538名(入编162名),超编376名。

整改情况:采取通过自然减员、逐年消化、控制人员调入等方法解决超编问题。

(二十七)反馈问题:科级领导缺职过多。74名科级领导职数,缺配33名(正科5名、副科28名)。

整改情况:按照《党政干部任用条例》和中共河南省委办公厅关于应发《河南省市级以下事业单位领导人员管理办法(实行)》的通知(豫办[2019]24号)规定,对全台干部进行梳理,筛选出一批业务技术过硬、工作能力强,德才兼备、有担当的优秀干部,结合我台科级领导缺职情况,分三步进行整改:一是在现任频道(频率)、中心、部门副科级中层正职且已聘任在专业技术副高级以上岗位的优秀干部中,提任一批正科级;二是在现任频道(频率)、中心、部门中层副职且已聘任在专业技术中级以上岗位的优秀干部中,提任一批副科级。三是建立后备人才的长效培养机制,储备一批优秀干部,培养成熟一批,解决一批。

(二十八)反馈问题:擅自设立机构。违规设立工作室,擅自将影视综艺中心拆分为影视综艺中心1部、2部,违规聘用社会人员担任影视中心主任。

整改情况:制定成立工作室标准及相关规定,报上级主管部门批准,经纪检部门报备后,按照工作室栏目定位,纳入台现有管理机制管理,不作为独立机构存在。

(二十九)反馈问题:进人较为随意。过去仅通过党组研究、主要领导签字或口头指示就聘用临时人员11名,且不签订任何用人手续,其中聘用长达10年以上的就有4人(20年的2人)。

整改情况:针对这11人,按人事相关政策,根据不同情况,或完善手续或解除工作关系等多种方式予以彻底解决。

(三十)反馈问题:“党的理论宣传社会覆盖面不广、感染力不强”,整改不彻底,整改增设的《榜样力量》《党建聚焦》等栏目均已停播。

整改情况:一是商丘广播电视台持续举办党的创新理论宣讲暨“出彩河南人”楷模发布厅六进活动。今年以来已完成了7场活动,计划今年共完成10场活动。下一步,商丘广播电视台将创新形式,开展对象化、分众化、互动化宣讲,通过群众听得懂、乐意听的形式宣讲交流互动,让党的创新理论在寓教于乐中走进群众心里,做优做精宣讲活动品牌,促进精神文明建设,树立文明新风。二是河南手机报(商丘版)强化【空中党校】版块,通过“学习时间”“党建微评”“党建知识”“微党课”“微视频”“党史故事”等子栏目,利用图片、文字、视频等多种形式,深刻阐释习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求。三是1007交通广播每天整点新闻播报持续开设《历史上的今天》,对历史上我党重大活动和重要人物事迹逐一进行简明介绍,让大家记住革命历程中的每一个闪光点。

(三十一)反馈问题:“以案促改”仍没以身边事教育身边人。

整改情况:一是下发《关于以我台11起违规经商办企业案件为典型案例开展以案促改的实施方案》,对全台33个部门党员干部职工是否注册登记企业、是否兼职取酬、是否从事有偿中介、是否持有非上市公司股票进行逐人排查,部门负责人签字背书,未发现违规经商办企业现象。二是做好杜娟严重违纪违法案以案促改工作。

(三十二)反馈问题:广播电台和电视台仍名合实不合,本轮巡察进驻后,才将财务、人事合并办公。

整改情况:广播电台和电视台财务、人事人员已合并,工作统一管理。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议,请及时向我们反映。联系方式:0370-3160088;邮政信箱:河南省商丘市神火大道1799号商丘广播电视台机关党委;电子邮箱:sqgbdwb@163.com

中共商丘广播电视台党组

2024年2月27日

 

 

 

 

 

 

 

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